| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・採用戦略の立案〜実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 ・ダイレクトリクルーティングサービスの運用 ・選考日程の調整(社内and候補者) ・その他(ブログ更新、SNS発信) ・ゆくゆくは代表の右腕として管理部門全般をお任せしたい ・ゆくゆくは人材育成や人材開発分野、制度設計などをお任せしたい |
| 役職 | マネージャー候補 |
| 年収 | 400〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 期待する人物像 | 【必須要件】 下記全てを満たす方 ・当社理念に対する共感「社員とその家族を幸福にする」 ・採用担当経験2年以上 ・新卒採用経験(リクナビやマイナビ等のメディアを利用した新卒採用) ・面接官として100人以上面接をしてきた経験 ・主体的に成果を出した実績 ・ビジネスレベルでのPCスキル(PowerPoint、Word、Excel) ※特にPowerPointを用いて企画書や提案書の作成をした経験 ※29歳以上の方はマネジメント経験必須(役職がつき、部下が1名以上いたご経験。OJTでの育成経験のみは不可) |